UFIND | Re-integratie | Outplacement en ACT trainingen
UFIND | Re-integratie | Outplacement en ACT trainingen
Voor meer informatie: 085 - 7607447
  • Home
  • Our services
    • Reintegration track 1
    • Reintegration track 2
    • Outplacement
    • ACT – Training
  • Our team
  • News
  • Contact us
  • English
    • Nederlands
  • Professionele vrouw van Midden-Oosterse afkomst videobelt lachend op zonnig mediterraan terras met laptop en Nederlandse vlagpin op haar tas.
    Track 2 for Expats: Reintegrating Abroad
    03/09/2026
  • Zelfverzekerde Zuidoost-Aziatische vrouw in smart-casual kleding voor een modern Europees kantoorgebouw, reistas aan haar voeten.
    Gaining Work Experience Abroad During Spoor 2
    01/09/2026
  • Drie diverse collega's in gesprek aan een moderne kantoortafel, omgeven door groen, in een lichte ruimte met warm koraalrood en marineblauw.
    How can employers prevent long-term employee absenteeism?
    25/08/2026
  • Drie diverse professionals in gesprek aan een moderne werktafel in een lichte kantoorruimte met natuurlijk daglicht.
    5 persistent myths about second-track reintegration
    23/08/2026
  • Drie collega's van een klein bedrijf bespreken documenten aan een wit bureau in een modern Nederlands kantoor met natuurlijk daglicht.
    What are the obligations of an employer at a small business (SME)?
    21/08/2026
  • Manager en medewerker in gesprek aan modern kantaartafel, open lichaamstaal, plant en notitieboek op tafel, warm re-integratiegesprek.
    How do you conduct an effective return-to-work conversation as a manager?
    19/08/2026
  • Drie collega's bespreken documenten aan een modern bureau in een licht kantoor met grote ramen en warm natuurlijk daglicht.
    Taxes and benefits during a reintegration trajectory
    17/08/2026
  • Drie collega's aan een ronde tafel in een licht modern kantoor, verdiept in een ondersteunend gesprek met documenten voor hen.
    What if you have accumulated debt due to illness — what are your options?
    15/08/2026
  • Drie diverse professionals bespreken documenten aan een modern bureau in een licht Nederlands kantoor met natuurlijke raamverlichting.
    How does the transition payment compensation scheme work for employers?
    13/08/2026
  • Drie diverse professionals overleggen samen rond een moderne werktafel met documenten in een lichte kantooromgeving.
    Track 2 for a temporary contract or zero-hours contract
    11/08/2026
  • Drie collega's in gesprek in een lichte werkruimte met groot raam, ontspannen sfeer met koraalrode en marineblauw accenten.
    Track 2 for mental health complaints (anxiety, depression, ADHD)
    09/08/2026
  • Drie collega's in gesprek in een lichte moderne werkruimte met grote ramen, koraal en marineblauw interieur.
    Track 2 for chronic illness (MS, rheumatism, diabetes, etc.)
    07/08/2026
  • Drie diverse 55-plus professionals in gesprek rond een moderne werktafel met koffie en notitieboeken, in een lichte kantoorruimte.
    Track 2 for older workers (55+): what are the challenges?
    05/08/2026
  • Drie mensen wandelen samen over een zonnig pad, glimlachend en elkaar aanmoedigend tijdens gouden-uur licht.
    How do you stay motivated when the process takes a long time?
    03/08/2026
  • Drie diverse collega's overleggen glimlachend aan een houten tafel in een licht modern kantoor met koraalrode en marineblauw accenten.
    What if you have a burnout — how does reintegration work?
    01/08/2026
  • Drie diverse professionals in gesprek aan een moderne werkplek, met warme en ondersteunende lichaamstaal in zacht natuurlijk licht.
    How do you deal with stress and uncertainty during a second-track reintegration process?
    30/07/2026
  • Drie diverse professionals in gesprek rond een moderne werkruimte, met open lichaamstaal en een document in koraal- en marineblauw interieur.
    What do people expect from track 2 and what is the reality?
    28/07/2026
  • Drie diverse professionals overleggen samen aan een moderne werktafel in een licht Nederlands kantoor met koraalrode en donkerblauwe accenten.
    Track 2 vs. unemployment benefits: what are the differences and consequences?
    26/07/2026
  • Drie diverse professionals in gesprek rond een moderne werkplek, met documenten in hand, in een licht kantoor met koraalrode en marineblauw accenten.
    What is the difference between track 2 and outplacement?
    24/07/2026
  • Drie diverse professionals overleggen samen aan een vergadertafel in een modern Nederlands kantoor, documenten bespreken in warm natuurlijk daglicht.
    What does a failed second-track reintegration process really cost an employer?
    22/07/2026
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 6
How can we help you?

Request a quote or contact us with no obligation

Request a quote
Contact us

Go to

  • Re-integration track 1
  • Re-integration track 2
  • Outplacement
  • ACT-coaching

Articles

Articles
  • Track 2 for Expats: Reintegrating Abroad
  • Gaining Work Experience Abroad During Spoor 2
  • How can employers prevent long-term employee absenteeism?
  • 5 persistent myths about second-track reintegration
  • What are the obligations of an employer at a small business (SME)?
UFIND | Re-integratie | Outplacement en ACT trainingen

Maatwerk in Return to Work & Outplacement

  • 085- 7607447

Links

  • Contact us
  • Our services
  • Our team
  • Privacy statement
  • Complaints regulations
© 2026 Copyright © by UFIND BV The Netherlands